Zrt csináltak, a dolgozók el nem adható részvényt kaptak. ezek fejében osztalékot kapnak, aki régebb óta dolgozik az több pénzt kap, tehát időarányosan többet, ezzel a hosszútávú elköteleződést díjazzák. Illetve pénzt kapnak még ha eladják a céget, ezt az alapszabályzatban lefektetett elvek…